مقالات

التدابير القانونية التي يجب أن يتخذها صاحب العمل بسبب تفشي COVID-19 تقييم الإجازة السنوية (بأجر - بدون أجر)

1.حقوق الإجازة السنوية مدفوعة الأجر واستخدامها: الإجازة السنوية مدفوعة الأجر وبحسب ماجاء في قانون العمل رقم 4857 ، هي الإجازة مدفوعة الأجر للموظفين الذين عملوا لمدة عام واحد على الأقل، ويتضمن ذلك الفترة التجريبية، أي منذ اليوم الأول الذي يبدأ فيه الموظف بالعمل في الشركة التابعة لصاحب العمل...